1、基本条件

（1）热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针；

（2）毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识；

（3）专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台；

（4）个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，能有很好的沟通能力；

（5）身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力；

（6）需在2023年8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。

2、具体要求

（1）2022届、2023届普通高等院校应届毕业学生及留学生

①富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；

②普通话水平二级甲等及以上；

③获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；

④校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先；

⑤英语教师达到英语专业八级水平。

（2）在职骨干教师

①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；

②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；

③具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先；

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作；

⑤赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先；

⑥获得区（县）级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号优先；

⑦有班主任工作经历者优先。

1.符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定解决事业编制；

2.工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格；

3.按照国家政策购买“五险二金”；

4.薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供15万—25万年薪（税前含五险二金），在职骨干教师提供20万—35万年薪（税前含五险二金）；

5.博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策；

6.为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持；

7.提供定期体检、节假日慰问等其他福利；

8.评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

9.教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；

10.按国家政策参与教育系统职称晋升。

（一）招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

（二）应聘人员须符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

2.具有较强的创新意识及防控风险意识，敢闯敢试、敢为人先、敢于担当；

3.身体健康，具有相应的履职能力；

4.符合招聘岗位所要求的资格条件；

5.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

6.具备以下条件的，优先考虑：

(1)中共党员；

(2)具有中央、省、市、区属国企或大型企业工作经历；

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

3.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的、受过司法机关刑事处罚的；

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

7.曾违反政治纪律和政治规矩的；

8.法律、法规规定影响录用的其他情形。