甘孜州广播电视台
关于巡察整改阶段进展情况的通报
根据州委统一部署，2023年9月5日至9月28日，州委第五巡察组对州广播电视台进行了巡察。2024年1月16日，州委第五巡察组向州广播电视台反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
甘孜州广播电视台坚持把做好整改落实工作作为一项重要的政治任务来抓，高度重视州委巡察组反馈问题意见，认真抓好自身整改工作。一是提高政治站位，落实整改责任。深刻领会州委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，从严从实抓好巡察整改，坚持压实责任、整改到位。切实把巡察组的反馈意见，作为改进作风、推动工作、促进发展的重要动力，做到真重视、真整改，以整改的实效推动媒体高质量发展。把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督的重要途径和手段。进一步提高对巡察整改的认识，对巡察反馈的意见，诚恳接受，照单全收，坚决整改。二是分类施策，细化分解任务。针 对巡察组反馈的3个方面14个主要问题，坚持逐字逐句分析，细化分解为36个具体问题。经反复研究和修改，形成《州委第五巡察组巡察州广播电视台反馈意见整改方案》，制定精准有力的整改措施88个，并建立系统、全面、周密、详细的问题、责任、任务“三张清单”，逐项明确责任领导和责任部门、整改时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位。针对性建章立制，最大限度巩固巡察整改成果，防止类似问题再次发生。三是召开专题会议，及时安排落实。坚持“标本兼治、务求实效”的原则，先后召开3次专题会议，按照“谁主管、谁负责”的原则，及时分解整改事项，落实整改责任，明确整改措施。四是认真召开巡察整改专题民主生活会，深入开展检查剖析。严格按照巡察整改专题民主生活会相关要求，领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，以及贯彻落实省委十二届四次全会和州委十二届五次、六次全会精神，认真对照巡察整改反馈意见，深刻剖析检视自身存在问题，找准问题根源，切实查摆个人责任，汲取经验教训，制定具体整改措施，做到一个问题一名牵头领导、一套整改措施、一个整改档案，真正把问题一个一个解决好，确保件件有着落，事事有回音。
截止2024年5月15日。巡察反馈的14个主要问题，细化分解为36个具体问题，已完成整改25个，基本完成整改6个，长期整改1个，未完成整改4个；建立健全制度16个，其中新建制度7个，完善制度9个，废除制度0个。
二、巡察整改任务落实情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.反馈问题：理论学习流于形式，学思践悟存在短板。
（1）班子学习教育有欠缺。
整改情况：一是思想上高度重视，由分管领导对相关工作人员进行谈话提醒，坚决杜绝此类情况发生。结合2023年全省党委(党组)理论学习中心组学习重点安排，制定《甘孜州广播电视台理论学习中心组2023年度学习计划》，2023年共召开理论学习中心组(扩大)会14次。二是坚持以制度建设为抓手，修订完善《甘孜州广播电视台理论中心组学习制度》，落实执行“第一议题”制度，推动理论学习中心组学习不断入脑入心、走深走实、见行见效。三是制定印发《2024年甘孜州广播电视台理论学习中心组学习计划》，采用“集中学习+个人学习”、“线上+线下”、“学习+研讨”结合的模式，跟进学习领会习近平总书记在重庆、山东考察时的重要讲话精神，学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，进一步从理论源头加深最新重要讲话和指示批示精神，全年组织理论学习中心组学习次数不少于6次。截止7月，组织党员集中学习12次，其中，召开理论学习中心组（扩大）会6次、党员大会2次、党纪学习教育专题研讨4次，共开展研讨交流发言24人次，撰写发言材料21篇。四是规范建立理论学习中心组专卷，做到会前有议程、会议有通知、学习有内容、到会有签到、发言有材料、会议有记录，切实发挥理论中心组领学促学作用，示范带动党员干部学习，强化思想学习和理论武装。五是强化对领导班子学习笔记的规范管理，将其纳入中心组学习重要内容和党员积分管理的重要依据，强化集中学习和自学的刚性要求。
（1）理论与实践相结合不够。
整改情况：一是精心谋划，提升策划能力。2024年计划开展行业专题学习2次。于2024年3月21日、5月15日中心组学习会上，分别组织了以习近平文化思想和意识形态及媒体融合为主题的两次专题学习，深入学习了“以习近平文化思想为引领，自觉担负起新的文化使命”和“习近平总书记关于巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论”习近平关于意识形态及媒体融合工作重要论述等方面内容，带动了政治理论学习入心入脑。聚焦新闻宣传主责主业，做大做强主流舆论，坚持“导向为魂、内容为王、移动为先”，全面提升整体策划力、内容吸引力、平台聚合力、融媒传播力。二是深化数字化转型，构建媒体联动矩阵。构建州县主流媒体一体化传播新生态，实现内容共享，把产品层一体化作为核心，实现技术共用，把应用层一体化作为基础，实现数据共赢。启动《坚持一体化发展思路，建立甘孜州媒体融合发展新样板》调研课题，分析全州县级融媒体发展面临的形势和挑战，对如何做好县级融媒体中心改革后半篇文章提出工作建议，切实提升学习成果转化运用能力，指导和推动媒体融合发展。三是按照“改版面、强功能、强服务、重推广”的思路近期再次对圣洁甘孜App进行了改版升级。截止2024年5月，圣洁甘孜App下载量已达到28万。州广播电视台结合甘孜实际，在版面设计中融入甘孜本地元素，增加了UI民族特色；调整完善各版块布局，增加了“微光孜炬”、贡嘎阅读等新版块；在功能布局上，强化PGC生产开通了政务号、贡嘎号版块；与群工局合作，完成了12345政务热线网络端开发和部署，实现政务热线网络端受理和反馈；在强功能、强服务方面，正在开发部署智慧交通、智慧教育、智慧医疗、智慧党建、智慧人社等便民服务接口，与所需各类第三方系统进行安全数据交互对接，丰富平台资源和服务，提升平台场景覆盖率，最大程度上实现综合服务功能，形成政务+媒体的多样化综合服务平台的雏形，并尽快推向市场，聆听市场反馈情况为后续调整做基础支撑。截至2024年5月，后台日活率在原有基础上已增加了3%，达到10%。后续也将不断拓展平台功能，对平台进行不断的完善、优化和迭代。积淀用户数据，建立“圣洁甘孜”数据中台，建立基于甘孜州的数据分析平台，向用户提供精准服务，为政府提供决策参考，以此来提升用户数和日活率，四是强化主力军进军主战场。进一步加强互联网思维，继续加强内容建设，通过加强自主策划，增加原创深度稿件的创作量，有分类成系统的开设专栏，在2023年年底到2024年3月期间，开设了《2023年首届“贡嘎杯”州际青年足球邀请赛》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育》《旅游环境治理“怎么办”》《理响甘孜——党委中心组学习园地》等特色专栏，其中所有栏目累计浏览量破400万，并及时规范转载主流媒体消息。2023年首届“贡嘎杯”州际青年足球邀请赛，在“圣洁甘孜”App专题浏览量达4万余次，“圣洁甘孜”App、微甘孜视频号直播观看人数突破40万余次。提升了创作内容的特色亮点和看点，增加了对用户的吸引力，增强了用户的互动性和粘性，截至2024年5月，用户覆盖率已在原有基础上提升3.8%，达到25%。下一步，将对内容生产继续创新创优，对App长期迭代更新，提升用户覆盖率。
2.反馈问题：领导班子履职尽责不到位，新闻舆论工作统筹协调和精细化管理有差距。
（1）整体推动州县（市）融媒事业发展不足。
整改情况：一是强化贡嘎融媒州县联盟建设，于2024年2月28日启动了以“奋楫扬帆 绘就高质量发展甘孜画卷”为主题的“2024甘孜州贡嘎融媒州县联盟主题采访新闻行动”，通过集中培训、选题策划、实地采访等实战环节，进一步锻炼媒体队伍，对全州融媒队伍进行了大培训、大练兵、大比武，形成全州范围内的联动效应，提升了县（市）融媒整体宣传质效。6个组将连续6个月（持续到11月底）深入各县（市）围绕主题开展蹲点采访，目前已完成第一批蹲点采访行动，启动了第二批采访行动。制作刊播了“2024甘孜州贡嘎融媒州县联盟主题采访行动走基层”电视消息9条，网络消息8条，短视频6条。二是提升技能培训，2024年4月10日至4月12日，对全州80余名融媒体编辑记者进行了实战化集中培训，邀请了省内5位专家老师，以“课堂+实践”的创新培训方式，进行了现场教学、实践操作以及专题讲解，确保了培训效果，提升了州县融媒编辑记者在新闻采访、摄影摄像、新媒体平台运用等方面的专业素养和综合能力。三是强化《县市时间》栏目建设，加强与各县融媒体中心的通联协作，对各县市提供的稿件提出了采访音视频、文稿及图像处理等方面的规范化要求，从源头稿件把好了质量关；对编辑及播音水平进行提质，进一步规范文稿编辑、图像编辑、播音员的音频处理等，同时优化了整个栏目的编排和规范，提升了县市宣传质效。四是完善融频道建设，整合文艺频道资源，购买优质电视剧《特案追缉》《最美是你》《有翡》《爱情回来了》等和专题栏目《文化进万家》等，丰富频道内容编排，进一步规范融频道标准化建设，将频道播出内容与国家、省广电局要求的频道播出内容相结合，对国歌的定时播放、定时转播中央电视台《新闻联播》都做了安排，方便各融媒体中心使用。同时我台在融频道对各县的优质宣传片《德格雕版》《白玉藏刀》《道孚欢迎你》《大美甘孜》《航拍甘孜》等进行了展播，进一步提升了融频道的播出内容质量，也实现了资源共享、力量整合。
（2）党媒“喉舌”作用发挥不够，重大主题宣传造势效果不明显。
整改情况：一是强化制度建设。2024年4月7日，制定并印发了《甘孜州广播电视台重大主题宣传工作制度》，对我台落实上级重大宣传指令、内部重大宣传主题策划及与外部合作的重大主题宣传活动进行制度上的规范，通过制定任务、落实责任、项目式检查等程序保证重大主题宣传工作取得实效。将今年的新中国成立75周年系列宣传列入重大主题宣传工作，将严格按照制度执行，确保宣传质效提升。二是提升重大主题宣传效果。2024年的州两会期间，我台精细统筹、精准聚焦，以强阵容、高配置、多形式，打通会内会外、融合大屏小屏，两会全媒传播矩阵构建有力、特色鲜明、亮点纷呈。两会期间，推出9个专栏专题、4项特别策划及5组新媒体产品，播发相关稿件190余篇（其中短视频30余条），全面展现代表委员履职风采。在内容策划、方式创新、媒体融合等方面推陈出新，通过推出一系列极具移动化、社交化特点的新闻产品，实现了很好的传播效果。2月28日启动了以“奋楫扬帆 绘就高质量发展甘孜画卷”为主题的“2024甘孜州贡嘎融媒州县联盟主题采访新闻行动”，分6个组深入各县围绕主题开展蹲点采访，通过精心策划，以“小切口”展现“大主题”，采用受众喜闻乐见的传播形式和话语表达方式，让报道更具吸引力、感染力和影响力，进一步锻炼了全州媒体队伍，形成了重大主题宣传联动效应。
（3）服务类节目总体竞争力弱。
整改情况：一是继续强化短视频创作，在各大主流互联网平台开设了“微甘孜”、“行甘孜”系列新媒体账号，形成了甘孜州广播电视台短视频发布矩阵，现在所拥有的新媒体账号中，微甘孜视频号关注数6.2万、行甘孜抖音关注数120.5万、行甘孜快手号关注数10.7万。其中行甘孜小红书发布作品267条，获得22万点赞；行甘孜抖音号发布作品850条，获得点赞1984.7万，创作#大美甘孜#话题达15.1亿次播放，参加话题“#甘孜DOU是好风光#”获得6.9亿播放量，“#乡村守护人#”获得4220.7亿播放量，“#这辈子总要去趟川西吧#”获得4.1亿次播放量。行甘孜快手号发布作品415条，获得点赞221.2万。二是根据受众需求不断调整广播电视节目设置，丰富完整特色广播类节目《咔哒时间》，定制“天天听、天天新”的宣传教育内容，建立基层宣传教育音频传播覆盖的长效机制，传播中央和省州重要新闻信息，传播社会主义核心价值观，营造良好社会风尚，引导全州人民坚定铸牢中华民族共同体意识，构筑各民族共有园。目前，推出藏汉双语《咔哒时间》500多期节目，同时在圣洁甘孜App中开设《咔哒学习进行时》《咔哒故事汇》《咔哒应急时间》《每日金句》《思想之光》等栏目，加大对音频节目的网络推广。该节目广泛覆盖全州259个乡镇36个社区1580个村104所学校，覆盖农牧区人口66.24万人，农牧区覆盖率达80%以上。荣获全国基层理论宣讲先进集体，成功入选全省基层理论宣讲一地一品案例。
3.反馈问题：意识形态和保密工作责任制落实不到位。
（1）意识形态落实“五纳入三报告一通报”有差距。
整改情况：严格落实“五纳入三报告一通报”，把意识形态工作纳入重要日程、纳入党建工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是按照上级党委（党组）贯彻落实意识形态工作责任制相关要求，结合工作实际制定印发了《甘孜州广播电视2024年落实意识形态工作责任制实施方案》，并将意识形态工作纳入2024年全台党建工作要点。2023年以来，台领导班子在民主生活会对照材料及履职尽责年度述职相关报告中，均有体现意识形态工作落实情况。二是及时组织跟进学习上级党委（党组）下发的《关于当前我州意识形态领域情况的通报》文件精神，确保党中央、省、州委意识形态决策部署坚决贯彻落实到位。三是计划全年召开意识形态工作专题会不少于4次。截止7月，已组织召开了2次意识形态专题会，学习了习近平总书记关于意识形态、网络强国等重要论述，围绕全台意识形态风险领域进行了分析研判，提出了切实可行的风险防控措施，并形成台账向上级党委（党组）报告。
（2）网络意识形态工作责任压力传导不够。
整改情况：一是深刻认识网络意识形态领域的风险挑战，坚持以互联网主流意识形态精准引导广大用户的价值需求，营造网络空间良好价值生态。二是2024年4月9日，制定并印发了《甘孜州广播电视台网络舆情管控制度》，明确了舆情管控责任部门、责任分工和工作流程，对发现舆情的处置程序作了具体要求，实现了舆情管控工作制度化，有效提升我台网络舆情管控工作质效，切实维护好网络意识形态安全。三是建立起了甘孜州广播电视台舆情监测员和网评员队伍，各部室共推荐了28名网评员和28名舆情监测员，巡查各平台信息发布情况和舆情情况，引导网上舆论，及时控制舆情。2024年4月8日，制定发布了《甘孜州广播电视台新闻发言人制度》，明确副台长古志萍担任本台新闻发言人，总编室主任担任联络员，规范新闻发布的相关工作规程，实现了新闻发布工作制度化、规范化。四是严格内容审核，严格“三审三校”制度，稿件校对由撰稿人员一审，责任编辑二审，部室负责人（或分管领导）三审，重大事项或特殊情况，需请示主要领导审定。对把关不严、信息不实、造成重大网络舆情的，依法依规严肃追究相关人员的责任。
（3）对保密工作的重要性认识不足。
整改情况：一是加强保密工作宣传教育，2024年3月28日，综合部组织相关工作人员专题学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》和《甘孜州保密工作务实》，通过典型案例分析，理清工作思路、强化干部职工保密意识，做到懂保密、会保密、善保密。加强业务归口部门和各类人员保密检查责任意识，要求工作人员自身对照保密自查自评工作有关标准经常开展自查，坚决防止一次偶然的违规行为演变成不良行为习惯，切实筑牢国家秘密安全防线。二是加强保密工作的领导，进一步落实保密工作领导责任制，自查自纠涉密文件处理程序。现已成立台保密工作领导小组，明确了职责分工，明确涉密岗位和涉密人员，同时签订《保密承诺书》，夯实保密工作责任。再次对涉密文件信息资料和内部文件进行清理登记。三是修订完善保密管理制度，进一步修订完善《甘孜州广播电视台保密工作制度》，明确国家秘密载体的使用、传递、销毁程序，对秘密文件、资料的收发、传递、借阅、归档、清退、销毁作出清晰的说明，专门完善了涉密人员管理制度，严格审查文件打印、复印权限，建立日常保密工作台账，严格操作规范，进一步加强涉密纸质文件资料的登记管理，对涉密计算机、涉密移动存储介质进行清理、登记、编号，严格按照相关要求加强动态管理。四是明确保密责任分工，综合部具体负责涉密文件日常管理工作；技术部具体负责做好涉密和敏感数据保密技术保障以及计算机网络安全管理工作；其他部室按照职能职责分工规定做好本部室保密工作和涉密及敏感信息数据保管工作。
4.反馈问题：机构和干部队伍建设不规范。
（1）擅自调整内设机构。
整改情况：一是加强学习。台班子成员和人事部门认真学习了《中国共产党机构编制工作条例》，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数的增减，都要严格按照审批程序，报经机构编制部门审核后，提交机构编制委员会或党委、政府审批。充分认识到了机构编制工作的重要性，深刻领会到了《条例》精神实质，增强了机构编制法定化意识。二是制定符合我台实际方案。目前，我台正面临新一轮媒体融合改革，将对同类行业进行广泛调研，结合媒体行业特点和单位实际，对整体职能职责进行研究、探讨，重新整合部门，细化职能、理清职责、优化人员配备、分工初步调整拟定符合新时期媒体事业发展的《三定方案》，待方案成熟后上报编办审定，合理设置内设机构。对每个部室的职能职责进行了详细划分，逐步规范运行，使各项工作实现高效运转。
（2）超机构规格配备领导干部。
整改情况：一是加强制度学习。台班子成员和人事部门认真学习了《事业单位领导人员管理规定》，明确了事业单位领导人员任职条件和资格、选拔任用、监督约束等方面的要求，加强了思想建设，增强了选配干部的政治责任感。二是严禁超配干部。按照编办核定的领导职数，对拟提拔重用人选实行“三个严禁”，即严禁超出核定的领导职数配备干部，严禁超机构规格提拔干部，严禁调整干部到超配单位。坚决防止产生新的超配问题，强化按领导职数配备干部的刚性要求。三是优中选优，竞争上岗。将按照下一步机构合并后州编办下发的新《三定方案》，严格按照核定的领导职数配备领导干部，重新启动中层干部竞争上岗工作，按照选人用人流程规定，严格在限额内配备领导干部。
（3）违规配备干部。
整改情况：一是加强学习。台班子成员和人事部认真学习了《事业单位领导人员管理规定》《关于加强和优化事业单位岗位设置管理工作的通知》，进一步强化政策制度保障。二是严格把关。要坚持“人岗相适”，把好干部选出来、用起来，真正激发干部内生活力，让干部“尽其才”。三是控制数量。根据事业单位岗位设置管理的相关规定，事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，须在所兼岗位结构比例限额以内，按照职能分工，报同级组织人社部门审批，要严格控制数量。我台将与州委编办、州人社局、州委宣传部共同协商，解决我台干部“双肩挑”问题；并且将根据州编办下发的新《三定方案》，重新启动中层干部竞争上岗工作，严格按照管理规定选配干部。
5.反馈问题：问题整改主体责任落实有差距。
2019年反馈的问题中“领导班子专题研究党的领导和党的建设少”，2020年至2023年8月台长办公会没有专题研究过党建工作；第1项问题的第三点“台长办公会与台务会议事界定不清，会议记录(纪要)不完整、不规范”，2010年至2023年8月会议纪要不规范、未建立会议台账、台务会没有形成会议纪要问题依然存在；第4项问题的第1点“政治思想教育缺失，未建立谈心谈话制度，班子成员很少深入职工中开展细致、有针对性的谈话，对干部职工思想动态掌握不全面，正向引导不够。”建立了谈心谈话制度，但2020年至2023年8月部分制度未长期坚持执行；领导班子履行党建主体责任不到位，台长办公会每年专题部署全台党建工作未达到3次；第9项问题的第1点“公务接待三单一函不齐、接待无依据、超标准”，2020年至2023年8月的公务接待没有接待审批单；第13项问题的第1点“领导班子专题研究党风廉政和反腐工作少。”2020年至2023年8月没有将党风廉政建设及反腐工作同业务工作同研究、同部署、同落实、同考核；第16项问题的第3点“采购合同签订不规范、不严谨”问题，2021年12月签订的设备采购合同(CDFSD-202112116)中依然存在。
整改情况：①针对“领导班子专题研究党的领导和党的建设少”的问题。一是台领导班子思想上高度重视，积极主动带头坚持和加强党的全面领导，持之以恒切实履行抓好管党治党政治责任。二是坚持把党的建设工作纳入重要议事日程，明确台领导班子坚持专题研究部署党的全面工作。截止7月，台领导班子已组织召开9次台长办公会，专题研究部署全台党建工作3次。三是通过定期召开台务会，把党的建设与全台业务工作同安排、同部署、同总结，树牢主责主业意识，把管党治党政治责任放在心上、抓在手上。
②针对“台长办公会与台务会议事界定不清，会议记录(纪要)不完整、不规范”的问题。一是加强综合部相关人员规范会议记录的业务能力，严格纪要次序编号。确保会议记录规范完整，加强对会议记录规范性完整性的检查，杜绝类似问题再次发生。二是加强会议准备，对议题充分酝酿、详细甄别、严格区分，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项须提交台长办公会会议充分讨论。三是严格执行台长办公会、台务会议事规则，避免两个会议合并召开、联合召开的现象，对参会会议人员严格落实会议纪律要求。
③针对“政治思想教育缺失，未建立谈心谈话制度，班子成员很少深入职工中开展细致、有针对性的谈话，对干部职工思想动态掌握不全面，正向引导不够。”的问题。一是开展经常性的谈心交流、工作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理；加强干部业务素质培训和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。截至目前，共完成谈心谈话42人次。其中，主要领导和分管领导廉政谈话3人次，其他谈话14人次；分管领导和部室负责人及部室成员之间谈话25人次，营造了风清气正的工作环境。二是制定印发了《甘孜州广播电视台2024年党员干部及职工谈心谈话制度》，建立了《甘孜州广播电视台谈心谈话记录表》。严格落实组织生活和谈心谈话制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，消除负能量因素，倡导积极主流，不断激发干部忠诚、干净、担当干事创业的正能量。在4月16日召开的党纪学习教育启动部署会上，台主要领导教育引导党员干部要学深学透《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，并对党员干部在日常生活和工作作风中可能出现的苗头性问题进行了提醒教育，强调用党规党纪校正思想和行动，巩固发展风清气正的政治生态。三是提前安排部署，精细统筹谋划，按照4月至7月在全党开展的党纪学习教育工作部署安排，截止7月，台“一把手”带头讲党纪学习专题党课1次，并参加州委党纪学习教育工作专班组织开展的警示教育“四个一”活动、台党员领导干部参加由上级党委（党组）州文化广电旅游局统一组织的赴新都桥廉洁教育基地参观暨现场警示教育活动，台党员领导干部8人撰写完成警示教育读本《忏悔录》读后感言8篇，台党支部于2024年6月18日，组织党员赴泸定开展“学条例 庆七一”主题党日活动，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，围绕《条例》开展典型案例分析知识竞赛，完成了台领导班子和党支部书记讲党纪学习教育专题党课，推动党纪学习教育走深走实，进一步准确把握干部职工思想脉搏，确保职工队伍稳定。
④针对“领导班子履行党建主体责任不到位”的问题。一是压紧压实领导班子党建主体责任。2023年民主生活会对照检查材料均已体现履行党建主体责任情况。二是坚持带头抓党建工作，认真履行“一岗双责”，切实抓好班子、带好队伍、管好风气，以上率下推动全面从严治党责任压力层层传导。截止2024年7月，已专题研究部署全台党建工作3次。三是严格执行台党员班子成员以普通党员参加“三会一课”，带头履行党员义务，主动参与全台党员积分管理，强化党员管理示范性、引领性。
⑤针对“公务接待三单一函不齐、接待无依据、超标准”的问题。一是完善相关管理规定。修订完善了《甘孜州广播电视台公务接待管理制度》严格细化操作流程，要求规范填写公务接待审批单，尤其是要详细注明来客人员信息等。公务接待结算凭证应当包括接待清单、派出单位公函、原始票据、公务接待审批单（简称“三单一函”）。确保报销附件齐全，“三单一函”不齐全或者内容不一致的，财务室不得报销。二是强化相关培训和学习。认真组织财会人员学习财经知识，严格支出监管控制，坚决做到支出科目规范，报销凭据合规。对账务处理不规范问题进行了反思，通过认真学习业务知识，提高财务人员的业务水平，严格执行财务制度，杜绝类似问题再次发生。三是规范支出制度和行为。对进行财务报销的财务票据及其附件，在报销入账前进行可行性、真实性、合法性、完整性、规范性、准确性、时效性等审核把关，确保报销入账的票据及其附件切实证明所报业务支出的真实、可信。
⑥针对“领导班子专题研究党风廉政和反腐工作少”的问题。一是台领导班子高度重视，每年定期专题研究党风廉政建设工作不少于3次。截止2024年7月，已专题研究党风廉政建设工作3次，切实做好了分管领域内的党风廉政建设工作。二是领导带头讲党课。结合党纪学习教育工作，台主要负责人以《将党纪融入个人荣辱观》为题，为全体干部职工讲授了一堂党纪学习教育专题党课，此次党课既是一次党纪学习教育专题党课，也是一次集体廉政谈心谈话。三是针对提出的2020年至2023年8月没有将党风廉政建设及反腐败工作问题同研究、同部署、同落实、同考核，在领导班子个人年度述责述职述廉报告中均已体现履职情况。
⑦针对“采购合同签订不规范、不严谨”的问题。一是完善合同的签订和审查工作，修订完善《甘孜州广播电视台合同管理制度》，加强对采购合同签订的专业审查和管理，在签订合同之前进行必要的合同审查步骤，对合同的内容、格式、生效、终止、违约、附加条款等进行审核以减少维权风险，促进合同规范签订。二是提高合同管理意识。各部室进一步认识规范合同管理工作的重要性，强化风险控制。为合同的合法性、完整性和严谨性充分把关和负责，充分体现“按合同办事”的精神实质。三是加强合同履约过程管理。各经办部室对合同的履行情况进行全程管理，减少合同管理中后期出现问题、纠纷的可能性，对已经发现的风险及时与对方协商，变更修改合同内容以规避损失或违约事项的发生。
6.反馈问题：履行全面从严治党有差距，干部队伍管理宽松软。
（1）“第一责任人”责任落实不到位。
整改情况：一是认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。二是主要领导与班子成员、班子成员与部室负责人、部室负责人与部室成员之间逐级签订了《2024年党风廉政建设目标责任书》，明确了2024年党风廉政建设主要任务和责任，督促各部室主要负责人强化责任意识，履职尽责。三是把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，计划全年专题研究党风廉政建设工作不少于3次。截止7月，已在台长办公会上专题研究党风廉政建设工作3次，全面总结了半年来党风廉政工作情况，并对下半年党风廉政工作进行了安排部署，进一步压实了管党治党责任。四是坚持谈心谈话制度，常态化开展好干部任职谈心谈话、廉政教育谈心谈话及其他方面的提醒谈话和诫勉谈话。截至2024年7月，台领导班子及党支部书记已开展廉政谈心谈话12人次。2024年7月9日，台主要负责人以“将党纪融入个人荣辱观”为题，为全体干部职工讲授了一堂党纪学习教育专题党课。此次专题党课既是一场理论学习，也是一次深入的思想动员，既有理论高度，又有实践深度。
（2）“一岗双责”落实有差距。
整改情况：一是班子成员认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的党组织。二是通过学习教育引导，不断增强班子成员“一岗双责”的责任意识，班子成员加强对分管范围内的风险点排查工作，筑牢风险防控意识，进一步修订完善《廉政风险防控手册》。对全台业务工作职责、党风廉政职责、着力从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三大方面查找风险点，制定了防控措施，形成了《甘孜州广播电视台廉政风险防控登记表》并组织干部职工填写。对各自职责定位，全面排查各岗位存在的或可能存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险、制度机制风险、外部环境风险，细化分析风险内容和表现形式，确定风险等级，制定了相应的防控措施。
（3）干部队伍监督管理不严格。
整改情况：一是以案为鉴强警示。2024年4月3日，我台组织召开了全台职工警示教育大会，对2019年解聘尹强和2022年开除拥批两起典型违纪违法案例进行了全面的通报；专题学习了《事业单位工作人员处分规定》，逐条学习了处分规定的总则、处分种类、违规违纪违法行为、处分的权限等内容；王丹台长针对我台部分职工容易出现的松软问题进行了强调，要求大家引以为戒，严守党纪法规。二是完善制度保常态。已修订完善了《甘孜州广播电视台考勤及请休假制度》，明确了每月不定期抽查考勤2次，并加大了对违规行为的处罚力度，经2024年4月7日台长办公会审定后，已印发至各部室，同时在2024年4月30日全台职工大会上组织学习了新修订的《甘孜州广播电视台考勤及请休假制度》，并要求大家不仅上班期间要遵守单位各项规章制度，“八小时之外”更要健康生活，牢记法律底线不可触碰、法律红线不可逾越。全面筑牢了思想防线，达到了“处理一人，警示一片”的效果。
7.反馈问题：持续加强和改进作风建设力度不够。
(1)工作作风不扎实。
整改情况：一是提高思想认识，加强对公文管理工作的重视。
3月28日，综合部组织全体工作人员集中专题学习提高公文质量及规范文件制发措施，把做好公文管理摆到提升基础工作管理水平的高度来抓，提高对公文管理重要性的认识，做到严谨细致认真。二是完善制度，明确部室和岗位的职责。2024年4月11日，已修订完善了《甘孜州广播电视台公文管理工作制度》，明确了文种种类、公文格式、行文规则、公文管理等相关要求；建立公文处理流程图，规范收发文件流转程序，综合部安排专人负责纸质和电子文件的收发处理工作，所有发文、收文，均应由综合部统一负责审核把关、流转办理，做好收发文登记、列出发文清单，保密性文件做到单独登记、保管，便于查询，防止文件丢失、泄密。三是加强学习，树立和强化公文处理工作规范观。3月20日，综合部组织全体成员召开内部专题会，系统学习了政务信息工作、规范文件制发措施等细则，加强对全体工作人员的学习教育，并对工作人员郭玉清、郎月秋同志进行通报批评，再次严明了工作纪律和要求。四是加强审核，提高公文运行质量。严格落实发文“三审三校”制度，严格落实拟、校、审人员责任，严把发文关。规范公文印发，综合部严格审定文件内容，按照承办部室初审、综合部把关、台领导审核的原则，从下到上层层审核把关，严把发文格式关、程序关、内容关，最大限度减少失误，最大程度提高工作质量。坚决纠正文种不当、格式错误、错别字、政治语言表述不规范等情况，避免再次出现参会人数与记录人数不符等各种问题。
（2）形式主义屡禁不止。
整改情况：一是加强学习，力戒照搬照抄式的形式主义。2024年3月20日，综合部组织全体成员召开内部专题会，就照搬照抄、复制粘贴不同程度存在的现象，系统学习了政务信息工作、规范文件制发措施等细则，加强对全体工作人员的学习教育，并对党办工作人员郎月秋同志进行通报批评，再次严明了工作纪律和要求。二是严格落实分级负责、层层把关制度，规范审核程序，树立严禁细致的工作作风，从源头上杜绝差错情况的发生。三是在提升党课质量上做功课，规范完善权威党课讲授+本台工作拓展的党课讲授模式，丰富党课载体。现已对2023年6月党课材料《开辟百年大党自我革命新境界》《不断开辟马克思主义中国化时代化新境界》进行全面梳理，并结合主讲人内容及党课笔记进行了修改完善。四是按照省、州党风廉政工作部署，并结合我台实际，研究制定了《2024年党风廉政工作计划》，并下发执行，坚决防止形式主义。
（二）聚焦群众身边的不正之风和腐败问题
1.反馈问题：州广播电视台与米雅公司事企不分，存在国有资产管理漏洞。
（1）企业经营名不副实。
整改情况：一是加强对米雅贡嘎传媒有限责任公司的管理，建立完善了公司管理办法和章程规定，制定完善《甘孜州米雅贡嘎传媒有限责任公司内控管理制度》，完成了公司经营管理制度、资产管理制度、决策管理制度、财务管理制度、工作人员奖惩制度等五大部分30多个细化制度。二是按照米雅公司相关制度，选聘产生了公司管理层工作人员，明确权责，规范运营，促进公司经营创收，推动公司稳健长远发展。目前，公司配备了11名工作人员，设总经理1名，设立总经理办、综合部、业务部、技术服务部4个部门，运营规范，推动相关工作有序开展。根据传媒行业特点和公司目前发展阶段的实际情况，注重在推动全媒体创新发展、名优品牌栏目创造上，增强自我“造血”能力。通过合理分配公司内部管理运营与监督控制的权力，促进公司良性运转。
（2）事业与企业资产混用。
整改情况：一是加强对米雅公司日常管理和财务运行情况监管，加大对公司全面整顿力度，深化细化公司内控制度。全面梳理事企不分问题，积极和有关部门沟通，研究解决事企有效分割，划清业务边界，研究公司的业务定位、监管职责、事企关系等一系列问题，争取形成明确实施意见。二是着力推进“一体管理、分体运行”的特殊媒体企业管理经营模式，事企进一步分开。积极推动内部管理体制的转型，调整简单的事业化管理模式，逐步建立事业化管理与现代企业管理相结合的经营管理模式。三是优化配置，提高国有资产使用效益。在资产的配置方面，严格落实国家相应的法律法规与规章制度，进行资产合理配置、规划资产结构，建立固定资产台账。四是对米雅公司占用电视台的资产情况（有形和无形资产）进行了梳理，并明确每年缴纳费用。其中，无形资产包括：电视频道、广播频率、网络平台、品牌效益；有形资产包括：大、小直播车及演播厅等技术服务。年使用费用按实际使用情况以对外刊例价如实核算。2019-2023年度米雅贡嘎传媒有限责任公司上缴州广播电视台的资源使用费总计753.94万元。其中2019年为92万元、2020年为92万元、2021年为161.94万元、2022年为150万元、2023年为258万元。
（3）事业与企业人员混用，职责交叉重复。
整改情况：一是重构台与公司人员隶属关系，使公司人员和事业人员相对分离，完善公司体系架构。调整3名主要从事台内工作的聘用人员为台聘人员，明确台聘人员与公司聘用人员的界限。二是对公司内部结构进行梳理调整，设立总经理办、综合部、业务部、技术服务部4个部门，并按照实际工作，将11名职工合理定岗在4个部门，建立了科学的公司内部管理制度和流程。三是优化资源配置，提升效率。科学规划与设置岗位，结合工作与人员的实际情况，科学定岗，划分职责，实现生产效率最大化。
2.反馈问题：财务管理工作薄弱，廉政风险防控存在漏洞
（1）经营收入未及时上缴财政。
整改情况：一是涉及款项及时上缴财政。2024年3月7日，甘孜州广播电视台对外经济部上缴电视台2019年至2023年8月经营收入364.77万元；米雅贡嘎传媒有限责任公司上缴2015年至2018年未交清电视台资源费276.4万元。2024年3月11日，甘孜州广播电视台已将上述款项上缴州财政，共计641.17万元。二是规范收入管理，及时进行账务处理。加强资金监督，督促财务人员及时对账，确保资产账与财务账相符，防止资产管理与财务管理脱节。三是加强相关制度学习。组织学习《事业单位国有资产管理暂行办法》，提升财务人员的业务水平。在制度执行、流程把控、风险防范上再提高认识，今后将严格执行“收支两条线”管理规定，实施收入预算管理，切实防止国有资产流失，有效防控廉洁风险。
（2）违规使用专项资金。
整改情况：一是针对在基层党组织建设及离退休人员经费中支付“践四力”增强团队凝聚力培训活动中支付餐费及水果费0.95万元的问题，其原因为：本次活动为甘孜州广播电视台党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中的重要内容，是以党建带团建，加强党支部建设为目的开展的活动。2024年3月财务人员已将相关资料补齐，在今后工作中做到认真细致，原始凭证完整。二是针对2022年12月在专项资金中支付德格县融媒体中心更新设备经费6万元；在专项经费中支付食堂购买食材费用2.85万元的情况，相关责任部室已对责任人进行批评教育，要求加强业务知识学习，按专项资金管理办法，制定了《网红（央措）工作室补贴经费的管理办法》《应急广播〈咔哒时间〉经费管理办法》并按照甘财行〔2023〕105号，甘孜藏族自治州财政局关于印发《甘孜藏族自治州州直机关差旅费管理办法》的通知要求修改了单位的差旅费报销制度，并严格按照制度执行。三是进一步加强财务人员管理和规范支付审批程序，严格执行部门预算，避免再次发生支出错误问题。
（3）经费支出监管不严。
整改情况：一是完善相关管理规定。修订完善了《甘孜州广播电视台公务接待管理制度》严格细化操作流程，要求规范填写公务接待审批单，尤其是要详细注明来客人员信息等。公务接待结算凭证应当包括接待清单、派出单位公函、原始票据、公务接待审批单（简称“三单一函”）。确保报销附件齐全，“三单一函”不齐全或者内容不一致的，财务室不得报销。二是针对2021年12月维修公务用车川V00133一次性报销23.16万元，无“公车修理审批单”、修车单上无驾驶员签字确认的问题，因该车辆当时已到报废年限、一直闲置无法使用，经单位台长办公会集体研究决定，参照其他相关单位做法，将闲置车辆再利用进行大修。目前，已将相关手续补齐，在以后工作中严格按车辆管理办法执行，避免类似情况再次发生。三是强化相关培训和学习。认真组织财会人员学习财经知识，严格支出监管控制，坚决做到支出科目规范，报销凭据合规。针对2020年以来代垫配音费报销均没有垫支转款记录问题，对现已支付配音费用，做好配音费转账记录截图保存备查，并规范配音服务支付流程。今后，配音所产生的垫支款必须提供转款凭证，证实个人转款的单位与发票报销的单位一致，报销事项真实。对账务处理不规范问题进行了反思，通过认真学习业务知识，提高财务人员的业务水平，严格执行财务制度，杜绝类似问题再次发生。四是规范支出制度和行为。对进行财务报销的财务票据及其附件，在报销入账前进行可行性、真实性、合法性、完整性、规范性、准确性、时效性等审核把关，确保报销入账的票据及其附件切实证明所报业务支出的真实、可信。截至目前，驻村生活补助0.2万元已冲销，其他应付款16.92万元至今结存账面的问题，已于3月7日其他应付款已冲账。五是通过巡察反馈问题，做到举一反三，自查清理出其他往来科目中“应缴财政款”、“应缴税费”等存在应缴未缴的情况，其他应付款2年以上300701.59元，已于2024年5月上缴州财政。
3.反馈问题：工程和政府采购项目管理不规范。
（1）招标人主体责任落实不到位，项目实施推进缓慢。
整改情况：一是加快重点项目建设进度，定期召开项目建设领导小组进展调度会，2024年1月、2024年5月分别召开了项目季度例会，集中研究推进项目建设，协调项目建设各有关单位严格履职尽责，切实履行招标人主体责任，督促施工单位提前谋划部署，优化施工组织设计，在确保工程建设安全及质量安全的前提下，抢抓工期，截止目前广电全媒体中心项目主体已封顶，裙楼已建设至2楼，主楼内部相应砌体工程、设施设备安装已进场，对施工工序、工艺作进一步优化调整，力争于2024年10月全面完成年度目标建设任务。对于建设过程遇到的困难，及时向上级主管部门请示汇报，寻求解决办法，推动工程建设，及时向主管部门汇报工程建设进展情况。二是加强工程标后主要人员管理，依据合同约定及行业主管部门要求，对项目参建人员资质严格把关审核，及时按要求对主要人员证件进行锁证管理，目前已针对项目经理、监理总监进行了电子锁证管理。确需进行变更的的事项必须符合项目实际、变更理由正当，必须按照建设程序逐级上报，经主管部门同意后方可实施。经核实，广电全媒体中心项目与全媒体中心后山生态修复工程项目经理变更2次，第1次项目经理由何修学变更为蒋龙，变更原因为疫情发生及受项目重大设计变更影响，项目长时间未开工，原项目经理离职。第2次项目经理由蒋龙变更为李高原，变更原因为蒋龙同志因身体原因，无法继续承担项目建设工作。技术负责人由周志学变更为罗光利，变更原因为项目施工合同签订后受项目重大设计变更影响，项目长时间未开工，该同志已办理离职。上述变更事宜均按程序上报并审批，经核实接任人员相关资质情况均与招标文件要求相符。进一步强化标后管理，确需进行变更的的事项必须符合项目实际、变更理由正当，必须按照建设程序逐级上报，经主管部门同意后方可实施。
（2）项目合同管理不规范。
整改情况：一是完善合同的签订和审查工作。修订完善《甘孜州广播电视台合同管理制度》,完善州广播电视台600平演播大厅灯光音响升级改造设备项目招标代理合同缺陷及相关要素，由该项目负责人确认后，完善了招标代理合同授权委托人签字及签订时间，坚决杜绝合同签订的随意性。加强对工程合同签订的专业审查和管理，促进合同规范签订，必要时可请法律顾问把关，从源头上杜绝不合法行为的发生。二是加强合同执行力度和人员培训工作。2021年12月设备采购“交货验收时须提供产品质检部门从同类产品中抽样检查合格检测报告”现已归档。今后，重点审查合同文本是否规范，合同的内容和条款是否与招标文件一致，是否存在与投标文件相背离的内容等，对不符合要求的合同一律不予备案。三是综合部加强合同执行过程中的监督管理，项目资金严格按照合同约定的进度支付，对重大的工程变更实行先审核后实施的控制制度，控制工程施工过程中的随意变更。同时加强对工程管理人员的培训，促使相关经办人员掌握合同法律制度，强化合同管理意识，为工程合同的合法性、完整性和严谨性充分把关和负责。
4.反馈问题：落实中央八项规定精神及其实施细则不到位。
（1）违规将非公务活动纳入接待范围。
整改情况：一是强化问责监督。财务人员账务处理过程中错将公司技术人员工作餐纳入公务活动接待费范围，现已将该公务接待费调整为工作餐费，相关责任部室已对会计进行批评教育和约谈、进行日常监督管理，防微杜渐。 严禁将非公务活动纳入接待范围。二是加强制度学习。组织财务人员对财务制度、有关知识进行集体学习，切实加强财务业务水平提升，要求财务负责人员提升业务素质，树牢责任意识，严格按照财务规定进行账务处理，严格甄别接待范围，坚持分级负责、对口接待。
（2）无依据进行公务接待。
整改情况：经核实，该推进会为州委宣传部组织，由我台承办，会议方案明确了经费预算，此经费应为会务支出。但因经办人员在报账时未附会议方案及预算，导致出现问题。一是严格执行财务报销相关制度，对会务活动产生的餐费等费用，按方案、按预算、按台长办公会会议纪要等依据，严格执行，并附详细清单，防止财务处理简单化。二是对综合部、财务室相关人员进行批评教育，强调工作流程的严谨性，将工作尽可能做细，防止粗心大意。
（3）超标准报销公务接待费。
整改情况：一是完善制度，细化管理。修订完善《甘孜州广播电视台公务接待管理制度》，明确接待人数，严格用餐标准。该公司一行5人及我台3人陪餐人员共8人应予报销400元，超标费用900元已由经办人员退还财务。二是对包括公务接待在内的各项费用开支进行更加严格细致的制度规范，进一步提高财务规范化管理水平。三是全面排查，加强整改。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定要求，进一步规范公务接待经费管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，严肃接待纪律，严格控制接待费支出，严格把关接待范围与标准，杜绝超标准接待。
（三）聚焦基层党组织建设情况
1.反馈问题：重业务轻党建，党建基础工作薄弱。
（1）履行党建主体责任不到位。
整改情况：一是台领导班子高度重视，把党建工作融入全台总体工作布局，与业务工作同安排、同部署、同落实。计划全年专题研究党建工作不少于3次。截止2024年7月，已通过台长办公会专题研究部署党建工作3次，明确提出了具体工作要求。经查：2020年6月7日，组织党员干部在台4楼会议室召开庆祝党建99周年党员座谈会，会上，紧扣建党99周年主题，结合建州70周年活动，就中国共产党99年走过的道路和取得的巨大成就展开讨论。二是按照上级党委（党组）2024年度党建工作要点，结合本台实际工作，制定并向上级党委（党组）州文化广播电视和旅游局机关党委报送了《甘孜州广播电视台2024年党建工作计划》，依托“三会一课”、主题党日活动，组织党员干部专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党内条例。三是结合党纪学习教育工作安排，2024年6月18日，组织全台党员干部赴泸定县开展“学条例 迎七一 守党纪 强党性”主题党日活动，通过回顾党的光辉历程、实地参观学习、重温入党誓词，现场接受了一次生动的党性教育和革命精神洗礼。对照《中国共产党纪律处分条例》开展典型案例分析知识竞赛，党员们通过现场抽题答题，采取“《条例》解读+案例分析+互动讨论”的方式，以“案例评议”形式学条例、用条例、执行条例，形式生动、气氛活跃，达到了学用结合的“实战”效果。四是重新梳理清查台账，将工作台账重新分类，专卷之间界限明晰，防止出现专项内容不专的情况。
（2）党支部工作不扎实。
整改情况：一是严格制定《甘孜州广播电视台2023年党员专题组织生活会暨党员民主评议会工作方案》，明确会议主题、会议时间、会议议程。2023年12月26日，组织党员干部召开了党员专题学习暨党员民主评议会，参加党员人数29人，达到了召开要求，经党员个人自评，党员互评、民主测评的程序开展了党员民主评议工作。二是加强党支部组织工作。2024年2月29日，换届选举产生了新一届支部委员，强化了支委队伍，进一步明确了支委分工，厘清了工作职责，增强了支部成员整体合力。三是结合学习的实效性和针对性，修改完善了“三会一课”制度，并指定专人负责会议记录，严格规范管理。目前，台党支部联合榆林街道公主桥社区围绕卫生清扫行动、关爱社区老人活动主题共同开展了2次主题党日活动。四是成立以部室为单位的党小组，党小组组长负责对因公出差、休假等情况未能按时参加学习的党员进行督促学习，提升党员学习全覆盖。五是为加强和改进新时期党员学习教育管理，充分发挥党员先锋模范和树立榜样作用，制定印发了《甘孜州广播电视台学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“党员先锋岗”评选办法》，对照评选办法，命名了23名党员为“党员先锋岗”称号，引导党员干部立足岗位发扬甘孜精神。六是创新制定印发了《甘孜州广播电视台党员积分管理考核工作评价细则》，通过试推行党员积分管理，全面推进党员学习教育工作提质增效，积极探索建立较为科学完善的党员考核评价体系。
（3）党内政治生活不严肃。
整改情况：一是强化思想认识，提高重视程度。深入学习党的理论和路线方针政策，增强对党建工作的理解和认同。提高班子成员对党建工作的重视程度，明确其责任与使命。坚持个人自学和集中学习相结合，严格严肃党内政治生活，认真组织学习新形势下党内政治生活若干准则和党内监督条例，达到统一思想，明确方向的目的。二是深化工作实效，杜绝形式主义。坚持党性原则基础上的团结，严肃开展批评和自我批评，真正做到“红红脸”“出出汗”，切实做到正视问题、触及问题、解决问题。对民主生活会内容进行严格把关，对照民主生活会流程，全面审核党员干部对照检查材料，对不符合程序、自我简化程序、内容雷同、批评意见不够“真刀真枪”等问题的，坚决予以退回修改。2024年1月19日，召开了2023年台领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨巡察整改专题民主生活会，会前制定了专题民主生活会方案，组织召开了中心组理论学习（扩大）会1次，会前集中学习会1次，台领导班子深入细致开展了谈心谈话，认真撰写了个人对照检查发言提纲，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施，为开好民主生活会奠定了坚实基础。
2.反馈问题：新时期党的组织路线落实有差距。
（1）执行干部选拔任用工作政策不严格。
整改情况：一是深入学习，强化认识。牢固树立正确用人导向，以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）为重点，坚持把学习《条例》同我台干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进我台业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。2024年3月20日，召开了专题学习会，台班子成员、中层干部及人事部门共计15人参会，会上首先对人事工作人员赵英婷未严格执行选任政策进行了批评教育，要求其认真学习，把握政策程序，今后涉及干部选拔任用时严格规范执行党风廉政双签字和回避制度；台主要领导全文领学了《条例》，对干部选拔任用的条件、程序和步骤进行了详细解读，增强了政治自觉、思想自觉和行动自觉，强化了责任担当和履职尽责意识。二是坚持条件，严格程序。提高干部选拔规范程度，严格按《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《条例》所赋予的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。始终坚持按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。制定了干部任前谈话记录单，以此作为评价干部的重要依据，确保今后干部选拔的公正、合理和科学。三是专题学习，推动规范。人事部门加强了对《事业单位人事管理回避规定》的学习掌握，严格加强把关，规范我台用人和工作人员履职行为，明确了回避层次，解决我台人事管理回避工作在实践中存在的现实问题。今后，台长办公会人事动议涉及到应当回避的情形时，将严格执行回避制度。
（2）选人用人基础工作薄弱。
整改情况：一是严格履行选任程序，强化监督管理。人事部门深入学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照考察程序执行。严把动议、推荐、考察、决议、公示等关口。二是将未签字情况反馈至甘孜州文化广播电视和旅游局，补签了该批次考察组成员签字，现已将2022年度考核表及时归档。三是加强制度学习，完善档案管理。人事档案管理人员加强了对《干部人事档案管理制度》的学习，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督有了充分认识，同时也深刻认识到干部人事档案材料的重要性，严格把握了入档材料的类别、填写要求等。对干部职工入档材料严格把关，指导规范填写，严禁涂改材料入档；对“三龄两历一身份”重点信息仔细审核，对于工龄、学历等重要信息有变动的情况，严格审核其合理性，证据是否确凿、理由是否充分；对档案中缺失不全的材料进行补充规范，确保档案材料完整性。
四、下一步工作安排
目前，经过集中整改，巡察整改工作取得了阶段性成效。下步工作中，我台将州委巡察整改工作与推动媒体高质量发展工作紧密结合起来，做好巡视整改“后半篇文章”，确保所有巡察整改问题清零见底、长效机制建立健全、党的建设全面加强。
（一）毫不松懈，抓好整改后续工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已整改完成的问题，认真做好“回头看”，巩固整改成果，严防反弹回潮;对正在整改中的问题，加强跟踪问效，加快工作进度；对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒抓好落实，同时，进一步健全完善各项规章制度，扎紧制度的篱笆，从根本上防止问题再次发生。
（二）建章立制，巩固巡察整改成果。继续加大建章立制力度，对现有制度进行梳理完善，结合巡察整改落实工作，对实践检验行之有效的，长期坚持；对不适应新形势新任务新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效问题的，逐一加以改进、完善和优化，切实增强制度的严肃性和约束力。坚持做到举一反三、由此及彼、由表及里、由点到面，既彻底解决巡察组反馈的问题，又着力解决其他方面存在的问题，既认真解决当前存在的突出问题，又推动解决长远发展的问题，努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，通过建章建制最大限度巩固巡察整改成果。
（三）注重实效，以整改促提升。坚持以整改实效促进媒体发展、以发展成果体现整改实效，自觉把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平文化思想、 习近平总书记关于媒体融合发展重要论述等结合起来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强台领导班子建设、干部队伍建设和基层作风建设的动力，着力解决甘孜州广播电视台各项事业发展中存在的突出问题，全力推进我台各项工作取得新成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0836-2838100；邮政地址：康定市炉城南路54号；电子邮箱：564409673@qq.com。
甘孜州广播电视台
2025年2月20日
