5月23日，全国精神文明建设表彰大会在北京召开。甘孜州7个村镇、4个单位、1个家庭及1所学校分别荣获“全国文明村镇”“全国文明单位”“全国文明家庭”“全国文明校园”称号。

一分耕耘一分收获。近年来，甘孜围绕学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五大任务，以“发挥阵地力量、做实文化服务、增强品牌引力”为发力点，大力推进群众性精神文明创建活动。

文明村镇构建文明沃土

文明始于心，创建践于行。在康定市色龙村，38户藏家民居依色龙神湖而建，勾勒出“山水为幕、村寨为蕊”的绝美画卷。作为全国文明村典范，这里正以文明创建为笔，书写乡村振兴的壮丽篇章。

据介绍，色龙村以“农业+旅游”驱动三产融合，通过“公司+集体+合作社+农户”模式，打造集观光、住宿、民俗体验于一体的旅游体系，累计接待游客6.7万人次，带动村民增收超400万元。今年推进的高原玫瑰产业，将进一步激活“美丽经济”。

在精神文明建设与乡村治理上，色龙村同样有声有色。核心价值观宣传遍布村寨，村规民约“红黑榜”、道德模范评选激发向善力量；“自治+法治+德治”三治融合，实现十年无刑事案件。如今，色龙村正冲刺国家4A级旅游景区，实现从“资源”到“资产”的华丽转身，成为乡村振兴“形神兼备”的生动范本。

而在雅江县八角楼乡松茸村，创新打造“党员引路·茸易幸福”品牌，构建“十五分钟党员服务圈”。同时，村里创新推行“微网格+科技”治理模式，划分12个应急防控微网格，运用“护林防火奥维地图”“电杆身份证”等科技手段，实现火情响应10分钟内到达，安全事故零发生，相关经验获评州级基层治理创新案例。

在产业发展上，松茸村构建“一茶一站两基地”体系，集体经济收入从无到有，2024年突破10万元。此外，村里深挖木雅文化，打造文明积分超市，推出特色文创产品，文旅收入占比达60%。如今的松茸村，正以全国文明村为新起点，为高原乡村振兴提供鲜活样板。

同样，新龙县博美乡仁乃村依托“农文旅融合发展战略”，建成302.6亩农文旅融合示范园，形成“特色民宿+中药材种植+梅花鹿养殖+薰衣草观光”立体产业。2024年旅游旺季日均接待游客超500人次，村集体收入突破22万元，带动村民人均年收入达1.7万元。值得一提的是，文明创建中，该村投入1200万元改善人居环境，创新“红黑榜”积分制，组建4支志愿服务队。通过新时代文明实践站开展理论宣讲、文化惠民等活动，打造“12345”工作法，推动移风易俗。

不仅如此，在誉为“蓝色星球上的一片净土”的稻城县香格里拉镇正以生态保护为底色，开启高质量发展新征程。该镇累计投入4678.04万元，推进垃圾无害化处理、雨污管网改造等工程，完成亚丁村超280亩绿化及生态修复；创新实施土地流转、马帮补贴等生态补偿机制，带动村集体年增收29万元，村民生产经营性收入超300万元。

依托亚丁5A级景区，香格里拉镇投资4.8亿元打造全域旅游体系，供暖供氧、非遗体验馆等31个项目全面提升服务品质。《亚丁密码》藏文化戏剧、非遗主题街区等文旅IP，构建“白游景区、夜赏非遗”新模式；“亚丁·1928”民宿集群等项目，为当地创造百余个就业岗位，年带动增收超300万元。与此同时，在基层治理中，香格里拉镇推动群众从“旁观者”变身“主人翁”。通过党务村务公开、党组织引领，实现矛盾化解在基层；平安乡村建设让法治观念深入人心。如今，环保志愿、文化讲解等自发行动频现，“雪山文明公约”融入生活，绘就生态保护与民生发展双向奔赴的文明新景。

除此之外，巴塘县苏哇龙乡王大龙村基层党建与精神文明成果显著，以党建促振兴，抓文明、治环境，乡村焕发新貌。乡城县然乌乡克麦村以“1核双驱3平台”治理体系，党建引领、创新驱动，实现乡村振兴，成乡风文明建设典范。现如今，这样的村寨，在甘孜并不少见，不仅增强了大家的获得感和幸福感，还有力推动了甘孜州的精神文明建设。

文明单位多维赋能

文明单位创建，需要各个职工积极参与，需要丰富多彩的活动推进。甘孜以自己的方式，紧扣社会主义核心价值观宣传教育，充分利用丰富多彩的精神文明创建活动，让文明单位创建产生良好的“乘法效应”。

在具体工作中，中共甘孜州纪委监委机关以“4343”创建思路为指引，着眼“四个聚焦”推进精神文明建设。聚焦谋篇布局，制发规划方案，制作宣传片、画册等营造浓厚氛围。聚焦培根铸魂，强化理想信念和核心价值观教育，开展主题学习宣传活动，培树先进典型，开设家风专栏。聚焦责任奉献，开展“民族团结进家庭”实践活动，组建志愿服务队伍，围绕“国之大者”强化监督检查，提升队伍素质。聚焦党建引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化廉政教育，打造廉洁文化品牌，推动文明机关建设。

甘孜藏族自治州民族干部学校以多维举措深化文明创建，夯实发展根基。思想建设上，以党的创新理论铸魂，开展主题教育与基层宣讲，年均70余场惠及1.2万人次。实践中，推进民族团结行动，深化“进家庭”实践；优化校园环境，投入500万元升级设施，打造文化阵地。业务发展上，构建“培训+教育+科研”体系，三年完成主体培训62期、社培155期，推动村（社区）干部学历提升超6000人，创新老年游学与社区教育，获多项国家级荣誉，以党建引领凝聚合力，实现文明创建与事业发展双提升。

中国人民银行甘孜藏族自治州分行以系统化思维构建文明创建体系：以思想为切入点，打造《圣洁甘孜央行每周一学》等学习载体，将创建纳入考核，建设文体场所、楼道文化，开展“小红花光盘行动”等活动，增强职工认同感。以核心价值观为立足点，构建三维学习体系，开展“故事里的核心价值观”活动，打造“心手相牵”等志愿服务品牌，年均开展金融知识普及200余次。以文化浸润为着力点，开展“我们的节日”活动，成立10余个兴趣小组。以履职为根本点，精准服务实体经济，助力抗震救灾，推进支付创新，维护金融稳定，为涉藏地区发展注入动能。

四川开春红环境检测技术有限公司则推进思想铸魂、素质提升等五大工程，打造“高原检测先锋”党建品牌，开展志愿服务与结对共建，推行“5S”管理提升服务。建立动态管理、品牌建设等四项长效机制，将文明指标融入考核。通过系统化建设，公司实现“三零”目标，带动上下游共建，助力企业减排增效，创造超千万元生态价值。该公司相关负责人表示，“接下来，将持续深化‘文明创建永远在路上’的理念，重点实施‘三个升级’计划（标准升级、服务升级、辐射升级），为守护圣洁甘孜、建设美丽中国作出新的更大贡献！”

如今，甘孜文明新风拂润，为推动全州经济社会高质量发展凝聚起强大的精神力量。未来，甘孜将持续深化文明创建，让文明之光照亮每一个角落，温暖每一颗心灵，推动全州高质量发展。